01
Ticari bağlam önce gelir
Bir hukuki görüş, ancak müvekkilin ticari hedefiyle birlikte değerlendirildiğinde işe yarar. Dosyayı ele alırken önce işin nasıl yürüdüğünü, sonra hukuki yapıyı konuşuyoruz.
İstanbul
Hukuki süreçlerinizde net ve güvenilir rehberlik.
EHK Hukuk; şirketler hukuku, birleşme ve devralmalar, gayrimenkul, miras hukuku ve ticari uyuşmazlıklar alanlarında faaliyet gösteren İstanbul merkezli bir hukuk bürosudur.
Büro
Ticari hayatın işleyişini bilen bir hukuk pratiği.
EHK Hukuk, kurumsal hukuk bürolarının çalışma disiplinini doğrudan erişilebilir bir yapıyla sürdürmek üzere kuruldu.
Büronun yöntemi, kurucusunun İstanbul’un kurumsal bürolarında edindiği pratiğin devamıdır: dosyanın ticari bağlamını anlamak, riski gerçekleşmeden önce tespit etmek ve müvekkilin karar verebilmesi için gereken bilgiyi zamanında sunmak.
Bireysel dava kabul etmiyoruz. Faaliyet alanımız şirketler, girişimler, gayrimenkul yatırımcıları ve ticari işletmelerin hukuki ihtiyaçlarıyla sınırlıdır. Bu tercih, eş zamanlı yürütülen dosya sayısını sınırlı tutarak her dosyaya kurucu avukat düzeyinde doğrudan ilgi gösterilmesini mümkün kılıyor.
Çalışma Alanları
Ticari ve kurumsal nitelikli işler.
Bireysel dava kabul etmiyoruz. On dört çalışma alanımızın tamamı şirketlerin, girişimlerin ve ticari işletmelerin hukuki ihtiyaçlarına yöneliktir.
Kurumsal ve Ticari Hukuk
Şirketin kuruluşundan devrine kadar ticari yapının hukuki iskeleti.
Şirketler Hukuku ve Kurumsal Yönetişim
Bir şirketin hukuki iskeleti kurulduğu gün değil; ortak yapısı değiştiğinde, yatırım aldığında ya da bir uyuşmazlık çıktığında sınanır.
Birleşme ve Devralmalar (M&A)
Bir devir işleminin sonucu imza gününde değil; hukuki inceleme aşamasında alınan kararlarla belirlenir.
Girişim ve Yatırım Hukuku
Erken aşama bir şirkette kurulan hukuki yapı, sonraki her yatırım turunun üzerine inşa edileceği zemindir.
Ticari Sözleşmeler
Sözleşmenin değeri, her şey yolunda giderken değil; taraflardan biri yükümlülüğünü yerine getirmediğinde ortaya çıkar.
Sermaye Piyasaları
Halka açık şirketlerde hukuki uyum bir defalık işlem değil; süreklilik gerektiren bir yükümlülük rejimidir.
Gayrimenkul
Taşınmaz edinimi, geliştirme ve kira ilişkilerinin yönetimi.Uyuşmazlık Çözümü
Tahkim, dava ve icra yoluyla hak arama süreçleri.
Tahkim ve Alternatif Uyuşmazlık Çözümü
Tahkim maddesi, uyuşmazlık çıktığında değil; sözleşme yazılırken kazanılır ya da kaybedilir.
Ticari Uyuşmazlıklar ve Dava Takibi
Her uyuşmazlığın dava ile çözülmesi gerekmez; ancak dava açılacaksa ilk dilekçe belirleyicidir.
İcra ve İflas Hukuku
Bir alacağın kâğıt üzerindeki değeri ile tahsil edilebilir değeri aynı şey değildir.
Düzenleyici Uyum ve Varlık
İş, vergi, fikrî mülkiyet ve kuşak planlaması.
İş Hukuku
İş hukukunda maliyet çoğunlukla işe alım sırasında değil; iş ilişkisi sona ererken ortaya çıkar.
Vergi Hukuku
Bir ticari işlemin vergisel sonucu, işlem tamamlandıktan sonra değiştirilemez.
Fikrî ve Sınai Mülkiyet Hukuku
Tescil edilmemiş bir marka, kullanıldığı sürece değil; başkası tescil ettirene kadar korunur.
Miras ve Kuşak Planlaması
Aile şirketlerinde kuşak geçişi, bir miras meselesinden önce bir şirketler hukuku meselesidir.
Kurucu
Av. Emirhan Kara, LL.M.
Emirhan Kara, EHK Hukuk’un kurucusudur. Mesleğe İstanbul’un kurumsal hukuk bürolarında başladı; birleşme ve devralma, gayrimenkul ve sermaye piyasaları dosyalarında çalıştı.
Aksu Çalışkan Beygo Avukatlık Ortaklığı’nda avukat olarak görev yaptığı dönemde, şirket devirleri ve kurumsal işlemler ağırlıklı bir dosya portföyünde yer aldı. Öncesinde Paksoy, Balcıoğlu Selçuk Ardıyok Keki ve Özay Hukuk Bürosu’nda staj yaptı.
Çalışma Biçimi
Üç ilke.
02
Risk, gerçekleşmeden önce konuşulur
Sorunun ortaya çıktıktan sonra çözülmesi her zaman daha pahalıdır. Sözleşme ve işlem aşamasında ayrılan zaman, uyuşmazlık aşamasında harcanacak olanın karşılığıdır.
03
Belirsizlik bırakılmaz
Karar verebilmek için seçeneklerin, olası sonuçların ve öngörülen sürenin açıkça ortaya konması gerekir. “Duruma göre değişir” bir cevap değildir.
İletişim
Dosyanızı değerlendirelim.
Hukuki ihtiyacınızı kısaca aktarın. Konunun büromuzun çalışma alanına girip girmediğini ve nasıl ilerlenebileceğini birlikte değerlendirelim.